Notre méthode de négociation budgétaire

Nous mettons l’accent sur l’écoute, la préparation et la recherche de consensus dans l’accompagnement des négociations budgétaires. Notre démarche garantit une approche professionnelle, respectueuse et structurée à chaque étape.

Notre équipe

Des profils variés, engagés dans la réussite de vos échanges

Thomas Lefèvre

Thomas Lefèvre

Consultant senior

Paris

Compétences

Analyse organisationnelle Gestion de conflit Ecoute active Stratégie budgétaire

Thomas met l’accent sur la rigueur et la diplomatie pour conduire vos négociations, en apportant un regard pragmatique sur chaque situation.

Sarah Dubois

Sarah Dubois

Médiatrice

Lyon

Compétences

Médiation Négociation complexe Transmission d’information Résolution créative

Sarah privilégie l’écoute et la neutralité. Elle accompagne les parties vers un accord durable, même dans des contextes délicats.

Antoine Rivière

Antoine Rivière

Conseiller en dialogue

Bordeaux

Compétences

Gestion collective Analyse de besoins Facilitation Prise de décision

Antoine apporte une solide expérience et une vision systémique des relations budgétaires pour structurer efficacement chaque échange.

Lucie Morel

Lucie Morel

Consultante junior

Nantes

Compétences

Recherches documentaires Suivi opérationnel Appui décisionnel Observation active

Lucie apporte dynamisme et méthode pour préparer les dossiers, faciliter la transmission d’informations et appuyer les prises de décisions.

Étapes clés d’une négociation collaborative

Notre approche garantit clarté, confiance et progression partagée à chaque phase du dialogue budgétaire

1

Prise de contact et cadrage initial

Nous recueillons vos attentes, clarifions les enjeux budgétaires et posons les bases d’un dialogue constructif pour partir sur de bonnes fondations.

Chaque information reste confidentielle et traitée avec respect.

2

Analyse des besoins et des parties

Nous identifions l'ensemble des acteurs, leurs positions et leurs attentes pour anticiper les points de convergence ou de blocage.

L’analyse permet de structurer un plan d’échanges pertinent.

3

Animation du dialogue

Nous accompagnons les discussions par la médiation, l’écoute active et des propositions constructives adaptées à chaque contexte.

Un suivi régulier garantit la cohérence du processus.

4

Finalisation et suivi de l’accord

Nous veillons à la formalisation claire des accords obtenus et proposons un accompagnement sur leur mise en œuvre concrète.

Un suivi après accord peut être proposé pour soutenir la transition.

Notre démarche par rapport au marché

Avantage Notre équipe Concurrent 1 Concurrent 2
Analyse pluridisciplinaire
Approche confidentielle
Suivi personnalisé
Animation par médiation professionnelle